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        武漢市人社局2020年工作情況和2021年工作安排

        來源: 武漢市人力資源和社會保障局 發布時間:2021年01月12日 19:01
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        2020年,武漢人社系統發揚抗疫精神,堅持把穩就業保民生作為重大政治責任和第一位的工作,統籌推進疫情防控和人社事業取得積極進展。

        一、2020主要工作

        (一)堅決打贏人社戰疫一是圓滿完成戰時任務。組織滯留在外人員返漢46.39萬人、集中安置滯漢外地人員4290人。幫助復工復產企業解決返漢返崗人員13萬余人。“點對點”運送40萬名外出務工人員返崗返工。組織1.8人次黨員干部下沉社區參與疫情防控。二是激勵關愛抗疫一線及時落實專項招聘、人才推薦、職稱評審、工傷保險、表彰獎勵等疫情防控一線人員人事人才激勵措施。三是優化人社公共服務。創新辦法措施,有序提供網絡云招聘、社保業務不見面辦理、線上技能培訓、12333人工電話咨詢等公共服務,確保人社服務不掉線、不斷檔。

        (二)千方百計穩就業一是全力穩就業保就業全市城鎮新增就業22.81萬人,城鎮登記失業率3.04%定出臺高校畢業生、農民工、就業困難人員和就業扶貧等系列政策措施,形成我市穩就業“1+4+N”政策體系。落實各項就業補貼資金15.13億元。為在建工程項目緩繳工資保證金3.2億元二是促進高校畢業生就業創業完成我選湖北計劃下達高校畢業生新增就業19.02萬人,新增留漢大學生30.2萬人為近31高校畢業生發放一次性求職創業補貼4.32億元。1089個大學生創業項目共獲、市扶持資金3246萬元新建大學生實習實訓基地302家、就業見習基地102家。落實300三支一扶招募計劃。三是促進重點群體就業創業。開展網上春風行動”“保居民就業等招聘活動,武漢戶籍外出務工農民購買人身意外傷害保險市農村勞動力外出就127.9萬人幫扶就業困難人員實現就業3.13人、失業人員再就業2.81萬人扶持創業3.37萬人四是促進人力資源服務業發展。建設3家市級人力資源服務產業園。89家企業評為省級人力資源服務誠信示范機構舉辦首屆武漢人力資源服務業創新創業大賽。頒發我市首張外資企業《人力資源服務許可證》。

        (三)全力服務保障民生一是落實減免緩返社保費政策。階段性免征企業養老、失業、工傷三項社會保險費211.02億元,社保降費率政策共為企業減負93.19億元,發放失業保險穩崗返還資金近15億元二是完善社會保障體系。實現企業職工基本養老保險市級統籌,實施組織經營性事業單位轉企改制后參保鄉改人員養老保險銜接、原參加企保的機關事業單位和人員轉入新制度參保工作2019年度機關事業單位退休中人待遇按新辦法計發擬定城鄉居民養老保險金正常調整機制實施方案。出臺《武漢市工傷康復管理暫行辦法》印發實施加強社會保險基金管理風險防控工作實施意見。三是提高民生保障水平。全市養老、失業工傷三險擴面54.17萬人次企業退休人員養老金人均168元。落實失業保險提標擴圍政策,中心城區新城區失業保險金標準分別提高至15751350發放失業保險金5.67億元、價格臨時補貼1.27億元、失業補助金2.07億元。四是做好社保經辦服務。社保經辦業務全面推行不見面服務、網上辦理,深化全月辦理制”“預約辦等改革。

        (四)促進人才隊伍建設一是加強技能人才隊伍建設。深入實施職業技能提升行動“十條”技能培訓支持政策,大力開展以工代訓以訓穩崗,完成補貼性培訓41.5萬人。新建6家市級技能大師工作室,遴選產生94名武漢市技術能手。推2人入選“湖北工匠”。二是引進培育專業技術人才向第四批25家企業發放千企萬人引才獎勵700余萬元。推薦2個項目被列入人社部2020海外赤子為國服務計劃資助項目,市農科院獲批國家級專家服務基地,162人入選省、市有突出貢獻中青年專家和享受省、市政府專項津貼人員。三是深化人事人才制度改革。印發進一步保障義務教育教師待遇文件。推進中小學教師、衛生職稱改革工作2020年事業單位公開招聘3415人。人事考試整體安全。

        (五)加強勞動關系協調一是全力推進根治欠薪。積極宣傳落實《保障農民工工資支付條例》,著力創建無欠薪城區“無欠薪街道”推進在建工程項目落實農民工用工實名制、工資專用賬戶、施工總承包單位代發工資等制度。保障農民工工資支付監控預警平臺在建工程項目覆蓋率100%二是加強勞動監察執法和調解仲裁推進執法關口前移,加大對失信主體懲戒力度29家欠薪失信主體納入欠薪黑名單管理,向社會公布欠薪等重大勞動保障違法行為12全市勞動人事爭議仲裁結案率88.92%、調解成功67.95%,勞動保障監察舉報投訴案件結案率100%三是創建和諧勞動關系。加強涉疫情勞動關系指導服務開展企業集體協商要約行動“和諧同行”活動發布2019年企業薪酬調查信息。

        六)全面落實重點任務一是抓好人社精準扶貧。推進就業扶貧全市外出務工貧困勞動力2.34萬人。為4.34名建檔立卡貧困人員代繳城鄉居民養老保險費1300.95萬元二是加強退捕漁民安置保障。全市建檔立卡退捕漁民1151人,其中有就業能力和就業意愿的782人已實現就業776人、就業率99.23%,符合參保條件的1141人已全部參加基本養老保險。三是落實系列支持政策。推動中央一攬子支持政策人社部定向援助湖北政策措施國家部委支持事項在我市落實落地

        )提升人社能力水平是強化系統行風建設。雙評議工作引領作風建設,落實“23℃人社服務標準,大力培育優良窗口作風我局在全省人社系統練兵比武競賽中獲得團體第一名。二是深化人社放管服改革對標優化106項政務服務事項,推動26個政務服務事項全市通辦一張身份證辦成事改革。持續優化營商環境,我市勞動力市場監管指標處于全國前列。三是做好法治人社工作。做好網上群眾工作,確保重點信訪群體穩定可控。提供12333自助語音服務。

        2021年工作打算

        (一)全力以赴穩就業保就業。全市城鎮新增就業21萬人,城鎮登記失業率控制在4.5%以內。一是深入貫徹落實中央、省市關于穩就業保就業的系列決策部署,堅持就業優先政策,持續完善就業創業政策,積極研究出臺更多支持多渠道靈活就業的政策措施,強化就業政策和資金的落實落地。二是堅持把高校畢業生就業作為重中之重,好離校未就業高校畢業生、就業困難人員、農民工、退捕漁民等重點群體就業幫扶工作。三是促進人力資源服務業高質量發展,推進國家級人力資源服務產業園建設,強化行業人才隊伍建設。四是建立健全公共就業服務體系,注重就業形勢分析研判和失業風險防范應對,加強企業用工服務,升級改造中國武漢人力資源市場,持續開展各類招聘活動。做好就業扶貧工作。

        (二)不斷完善社會保障體系全年養老、失業、工傷三險擴面新增30萬人次,社會保險綜合覆蓋率達98.5%以上。一是深入推進全民參保計劃,推動中小微企業、農民工、新就業形態人員、公務員和參公人員等參加三項社保。二是繼續落實社保降費率政策,加強基金監管和風險防控,確保基金運行平穩。三是深化社保制度改革。貫徹落實企業職工養老保險、失業保險工傷保險市級、省級統籌工作。促進企業年金發展,進一步完善機關事業單位養老保險和城鄉居民養老保險政策體系。推進新就業形態人員職業傷害保障工作,做好工傷認定和待遇保障工作。是調整提高社保待遇水平,繼續推進社保經辦服務改革,確保各項待遇按時足額發放。

        (三)深化人才人事制度改革加強技能人才隊伍培育。持續推進職業技能提升行動,培育評選20武漢工匠,廣泛開展職業技能競賽活動。大力推行企業技能人才自主評價推進武漢技師學院新校區建設,支持技工院校發展。是加強專業技術人才隊伍建設深化職稱制度改革,進一步完善人才分類評價繼續開展千企萬人支持計劃,做好博士后工作站建設各級專家選拔和人才項目推薦。三是繼續推進公益二類事業單位人事制度改革,組織好2021事業單位公開招聘,推動事業單位人事管理信息化。四是完善事業單位績效工資管理制度,指導全面落實保障義務教育教師工資待遇政策,深化公立醫院薪酬制度改革。加強評比達標表彰規范管理。

        (四)持續構建和諧勞動關系勞動人事爭議仲裁結案率達到90%以上、調解成功率達到60%以上,勞動保障監察舉報投訴案件法定期限內結案率達到98%以上。一是緊盯工程建設項目、勞動密集型行業企業等重點領域,依法堅決打擊欠薪違法行為充分發揮保障農民工工資支付監控預警平臺作用,強化根治欠薪工作考核,持續打造無欠薪城市。二是加強勞動關系三方協作,強化政策指導服務,啟動和諧同行能力提升三年行動計劃,做好國有企業負責人2019年基本年薪基數認定工作。三是促進預防調解,加強仲裁辦案和隊伍建設,推進調解仲裁信息化。加強勞動保障監察執法效能建設,提升執法程序規范化水平,強化信用監管。

        (五)全面加強人社能力建設一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,加強領導班子和干部隊伍建設,大力開展系統行風建設,創建優質服務窗口,提高干部隊伍服務能力和素質水平。二是做好全市人社事業十四五規劃、就業專項規劃編制實施工作。三是加快推進人社信息化建設,推動三代卡發行和一卡通應用,加強人社公共服務平臺和12333線上服務建設。四是繼續推進人社領域放管服”“四辦改革,深入推進人社服務快辦行動。五是全力抓好網上群眾工作,加強法治建設,做好重點群體穩控工作,確保人社領域平安穩定。


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